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  Le coaching de dirigeants et de managers      
 

Le coaching de dirigeants et de managers est devenu une pratique indispensable pour développer votre leadership mais aussi pour répondre à votre besoin de mieux-être.

L’accompagnement individuel par un coach sert à améliorer vos propres performances et donc la performance de votre entreprise, et vous aide à:

• Mieux manager et motiver vos collaborateurs
• Améliorer vos relations interpersonnelles
• Augmenter votre confiance en vous
• Perfectionner vos talents de communication avec autrui
• Devenir un leader plus charismatique
• Rendre vos équipes plus productives
• Parler librement de vos questions et préoccupations
• Pouvoir partager en toute confiance avec quelqu’un qui ne vous juge pas
• Développer vos talents en tant que personne et en tant que dirigeant ou manager
• Renforcer votre rôle dans l’organisation
• Accroître le chiffre d’affaires et vos résultats
• Savoir prendre du recul et regarder votre société ou division d’un autre œil
• Prendre les meilleures décisions possibles
• Savoir ce que vous valez et être reconnu pour cela
• Améliorer votre efficacité dans tous les domaines
• Equilibrer vos vies professionnelle et personnelle


Les résultats du coaching sont la réalisation des objectifs que vous fixez avec le coach au début de la mission. Ils sont concrets, mesurables et directement applicables en situation professionnelle comme souvent dans votre vie personnelle.

Interventions de coaching en français et/ou anglais et/ou espagnol.

 

 

Janssen & Co : Le coaching de dirigeants et de managers

 
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